Inloggen online diensten
053 - 53 74 422
info@gsaccountants.nl
Home
Diensten
Wie wij zijn
Werken bij
Actueel
Thema’s
Nieuws
Contact
✕
Arbeidsrecht
Home
Arbeidsrecht
Filter by
Categories
Tags
Authors
Show all
All
Agro
Algemeen
Arbeidsrecht
Autobelastingen
Belastingplan
Civiel recht
Corona update
Dividendbelasting
Douane en Accijnzen
Eindejaarsactualiteiten
Formeel recht
Inkomstenbelasting
Internationaal
Invordering
Loonbelasting
Omzetbelasting
Ondernemingsrecht
Ondernemingswinst
Onroerende zaken
Overdrachtsbelasting
Overige heffingen
Schenken en erven
Sociale verzekeringen
Subsidies
Successiewet
Toeslagen
Vennootschapsbelasting
All
All
Brand Specials
GS accountants & adviseurs B.V.
augustus 4, 2022
Published by
at
augustus 4, 2022
Categories
Arbeidsrecht
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts
De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst ingewilligd. Het verzoek
augustus 4, 2022
Published by
at
augustus 4, 2022
Categories
Arbeidsrecht
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
juni 23, 2022
Published by
at
juni 23, 2022
Categories
Arbeidsrecht
Invoering uniform wettelijk minimumuurloon
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
juni 23, 2022
Published by
at
juni 23, 2022
Categories
Arbeidsrecht
Extra verhoging minimumloon per 2023
In het coalitieakkoord is afgesproken dat het minimumloon in 2024 en 2025 met in totaal 7,5% stijgt, los
juni 9, 2022
Published by
at
juni 9, 2022
Categories
Arbeidsrecht
Re-integratie tweede spoor en einde dienstverband
Op een werkgever en een arbeidsongeschikte werknemer rust de wettelijke plicht om de re-integratie van de
juni 2, 2022
Published by
at
juni 2, 2022
Categories
Arbeidsrecht
Terugbetaling teveel opgenomen verlof
Na de beËindiging van het dienstverband van een werknemer stuurde de werkgever hem een eindafrekening.
mei 25, 2022
Published by
at
mei 25, 2022
Categories
Arbeidsrecht
Onterechte loonsanctie
De werkgever heeft bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer de plicht om het loon door te betalen
mei 19, 2022
Published by
at
mei 19, 2022
Categories
Arbeidsrecht
Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer
De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over het verbod door een werkgever om mobiele telefoons
mei 19, 2022
Published by
at
mei 19, 2022
Categories
Arbeidsrecht
Stage- of arbeidsovereenkomst?
Een arbeidsverhouding kwalificeert als arbeidsovereenkomst als is voldaan aan drie in het Burgerlijk
1
2
Next page
Vacatures