# Wettelijke regels berekening WIA-dagloon zijn discriminerend

- Link: https://www.gsaccountants.nl/wettelijke-regels-berekening-wia-dagloon-zijn-discriminerend/
- Published: 2024-08-15T04:00:00+00:00

Een WW- en een WIA-uitkering worden berekend op basis van het dagloon. Dat is het
loon, dat in het refertejaar is verdiend, gedeeld door het aantal dagloondagen in
het refertejaar. Bij de berekening van het dagloon voor een WIA-uitkering worden
ook de dagloondagen in tijdvakken, waarin de betrokkene geen inkomen heeft gehad,
meegeteld. Bij een WW-uitkering is dat anders. Daar worden de dagloondagen, die 
liggen in loonloze tijdvakken, niet meegeteld. Dit is geregeld in het Dagloonbesluit.

De Centrale Raad van Beroep is van oordeel dat de keuze van de besluitgever in het
Dagloonbesluit leidt tot een ongerechtvaardigd verschil in behandeling, dat alleen
is terug te voeren op arbeidsongeschiktheid. De Centrale Raad van Beroep heeft het
UWV opgedragen om een nieuwe vaststelling van het dagloon te maken voor de WIA op
dezelfde wijze als dat voor de WW wordt gedaan.

Bron: Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | ECLINLCRVB20241525, 20/2508 WIA
| 29-07-2024