# Tegen afspraak in privé rijden met auto van de zaak reden voor ontbinding

- Link: https://www.gsaccountants.nl/tegen-afspraak-in-prive-rijden-met-auto-van-de-zaak-reden-voor-ontbinding/
- Published: 2024-02-29T04:00:00+00:00

De rechtbank heeft op verzoek van een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer
ontbonden wegens verwijtbaar handelen. Aan de werknemer is in het kader van de dienstbetrekking
een auto ter beschikking gesteld. De werknemer heeft aan de werkgever een verklaring
geen privégebruik auto overhandigd. Daarin heeft de werknemer verklaard met de auto
niet meer dan 500 kilometers per jaar privé te rijden.

Nadat de werknemer de auto heeft ingeleverd, ontdekte de werkgever een onverklaarbaar
hoge  kilometerstand en een groot aantal tankbeurten. Ondanks herhaalde toezeggingen
heeft de werknemer geen rittenadministratie verstrekt aan de werkgever. De werknemer
heeft later toegegeven dit niet te kunnen. Een verklaring voor het hoge aantal kilometers
en de vele tankbeurten heeft de werknemer niet gegeven.

De kantonrechter acht het handelen van de werknemer verwijtbaar en heeft de arbeidsovereenkomst
ontbonden op een termijn van een maand na de beschikking. Hoewel de werknemer reeds
geruime tijd ziek was, staat het opzegverbod wegens ziekte aan de ontbinding niet
in de weg omdat de opzegging geen verband houdt met de ziekte. De werknemer heeft
wegens de ontbinding van het contract recht op de transitievergoeding. Alleen in
uitzonderlijke gevallen kan een werknemer het recht op die vergoeding verliezen.
Het verwijtbare handelen van de werknemer ging niet zo ver dat zich een dergelijk
uitzonderlijk geval voordeed, aldus de kantonrechter.

Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant | jurisprudentie | ECLINLRBZWB2024818, 10787677
AZ VERZ 23-73 (E) | 07-02-2024