# Ontslag op staande voet vanwege diefstal

- Link: https://www.gsaccountants.nl/ontslag-op-staande-voet-vanwege-diefstal/
- Published: 2023-10-26T04:00:00+00:00

Bij het eindigen van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever heeft
de werknemer recht op een transitievergoeding. Dat is niet het geval als het eindigen
van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten
van de werknemer. De kantonrechter kan in die situatie de transitievergoeding geheel
of gedeeltelijk aan de werknemer toekennen als het niet toekennen ervan naar maatstaven
van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is.

In het geval van een ontslag op staande voet van een ambtenaar wegens diefstal van
een gebruikt fietszadel uit een opslag van de gemeente heeft de kantonrechter de
uitzondering op de regel ten aanzien van de transitievergoeding toegepast. De ambtenaar
had zich niet eerder aan integriteitsschendingen schuldig gemaakt. De waarde van
het door hem ontvreemde fietszadel was gering. De kantonrechter heeft de helft van
de normaal verschuldigde transitievergoeding toegekend, verhoogd met de wettelijke
rente over dit bedrag.

Bron: Rechtbank Den Haag | jurisprudentie | ECLINLRBDHA202314748, 10600292 EJ VERZ
23-83058 | 25-09-2023