# Einde handhavingsmoratorium arbeidsrelaties

- Link: https://www.gsaccountants.nl/einde-handhavingsmoratorium-arbeidsrelaties/
- Published: 2024-11-14T04:00:00+00:00

In 2016 is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) ingevoerd. Met 
deze wet zijn de verklaringen arbeidsrelatie (VAR) afgeschaft. De wet DBA heeft 
geleid tot onrust en discussie, met als gevolg de instelling van een handhavingsmoratorium.
De Belastingdienst kon als gevolg daarvan bij opdrachtgevers alleen bij kwaadwillendheid
corrigeren op de kwalificatie van de arbeidsrelatie voor de loonheffingen. Het handhavingsmoratorium
is een aantal keren aangepast. Zo kan de Belastingdienst vanaf 1 januari 2020 ook
corrigeren wanneer opdrachtgevers aanwijzingen van de Belastingdienst niet binnen
een redelijke termijn opvolgen. N.B. Het handhavingsmoratorium geldt voor de loonheffingen
en niet voor de inkomstenbelasting. Het heeft daarom geen gevolgen voor de beoordeling
van het ondernemerschap van de opdrachtnemer. 

#### Einde handhavingsmoratorium

Per 1 januari 2025 eindigt het handhavingsmoratorium. Met ingang van die datum gelden
bij de handhaving op de kwalificatie van de arbeidsrelatie voor de loonheffingen
de normale regels voor het opleggen van correctieverplichtingen, naheffingsaanslagen
en boetes. Correcties met terugwerkende kracht gaan echter niet verder terug dan
tot 1 januari 2025 (de datum van opheffing van het handhavingsmoratorium), tenzij
sprake is van kwaadwillendheid of als een eerder gegeven aanwijzing niet is opgevolgd.
De Belastingdienst zal bij partijen, die schijnzelfstandigheid binnen hun organisatie
aanpakken, over 2025 geen vergrijpboetes opleggen bij de correcties inzake de kwalificatie
van de arbeidsrelatie. Er kunnen wel verzuimboetes worden opgelegd.

#### Modelovereenkomsten

De Belastingdienst is gestopt met het beoordelen van modelovereenkomsten. Lopende
goedgekeurde modelovereenkomsten worden geëerbiedigd tot de einddatum van de goedkeuring.
De laatste einddatum is in 2029. Goedgekeurde modelovereenkomsten bieden alleen 
zekerheid voor zover opdrachtgever en opdrachtnemer feitelijk werken zoals is vastgelegd
in de modelovereenkomst.

#### Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Onderdeel van de inzet om de positie van mensen op de arbeidsmarkt te verbeteren
is het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden(
VBAR). Dit wetsvoorstel vat bestaande rechtspraak over arbeidsrelaties samen in 
een overzichtelijk toetsingskader en introduceert een rechtsvermoeden van werknemerschap
op basis van een uurtarief. De vorige minister van SZW heeft het wetsvoorstel VBAR
voor advies naar de Raad van State gestuurd. Het huidige kabinet zet de behandeling
van het wetsvoorstel VBAR door. Het streven is de wet in het eerste kwartaal van
2025 te publiceren in het Staatsblad, zodat deze per 1 januari 2026 in werking kan
treden.

Bron: Overig | publicatie | 04-11-2024