# Aanpassingen in de 30%-regeling

- Link: https://www.gsaccountants.nl/aanpassingen-in-de-30-regeling/
- Published: 2024-11-14T04:00:00+00:00

Voor werknemers met een specifieke deskundigheid, die uit het buitenland zijn aangeworven,
kan op verzoek de 30%-regeling worden toegepast. Het loon van de werknemer, exclusief
de vrijgestelde vergoeding, dient in 2024 ten minste € 46.107 te bedragen. Voor 
een werknemer met een mastergraad, die nog geen 30 jaar is, geldt een lager bedrag
van € 35.048 per jaar. Met ingang van 2024 is de 30%-regeling voor nieuwe gevallen
beperkt tot het norminkomen van de Wet normering topinkomens. Dat norminkomen bedraagt
€ 233.000 in 2024.

De in het Belastingplan 2024 opgenomen versobering van de regeling door de vrijgestelde
vergoeding na 20 maanden te beperken tot 20% van de totale arbeidsbeloning en vervolgens
na weer 20 maanden tot 10%, wordt via een nota van wijziging op het Belastingplan
2025 gedeeltelijk teruggedraaid. In de jaren 2025 en 2026 geldt voor alle ingekomen
werknemers een percentage van 30. De salarisnorm wordt verhoogd naar € 50.436 resp.
€ 38.338 (prijzen 2024). Met ingang van 2027 geldt een vrijstelling voor de vergoeding
van 27%. Voor ingekomen werknemers, die vóór 2024 de 30%-regeling hebben toegepast,
geldt overgangsrecht. Voor hen blijven tot het einde van de looptijd een percentage
van 30 en de oude salarisnormen gelden.

Bron: Overig | publicatie | 04-11-2024